Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.png)
Maak het verschil in een mensgerichte organisatie.
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers in de volle breedte van HR? En vind je het leuk om niet alleen te adviseren, maar ook de handen uit de mouwen te steken? Dan pas jij perfect in ons HR-team bij Audax!
Wij zoeken een ervaren en pragmatische HR-collega die houdt van afwisseling, verbinding en het écht verder helpen van mensen en de organisatie.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en de medewerkers. Jij vertaalt het HR-beleid naar de praktijk en ondersteunt leidinggevenden bij alle vraagstukken op het gebied van personeel, ontwikkeling en organisatie. Je opereert op tactisch en operationeel niveau: dicht bij de business, maar altijd met oog voor strategische HR-doelen. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden, waaronder:
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
- Adviseren over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
- Ondersteunen bij verzuimcasussen en het waarborgen van een zorgvuldige opvolging.
- Analyseren van HR-data en signaleren van trends in verzuim, verloop en tevredenheid.
- Zorgen voor een correcte uitvoering van HR-processen en -instrumenten.
- Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau — en weet wanneer het tijd is om zelf de mouwen op te stropen.
Wie ben jij?
Je bent een toegankelijke en nuchtere HR-professional die graag samenwerkt, maar ook goed zelfstandig kan opereren. Je hebt gevoel voor verhoudingen, kunt snel schakelen en blijft rustig in de hectiek van alledag. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
- Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Business Partner. Bij voorkeur ervaring in de retailbranche.
- Goede kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte houding.
- Je bent proactief, betrouwbaar en weet draagvlak te creëren.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie waarin je écht impact kunt maken.
- Een enthousiast team binnen een organisatie die volop in beweging is.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Hybride werken met als standplaats ons moderne kantoor in Utrecht (Papendorp).
- 20% personeelskorting bij onze eigen winkels (Bruna, shopjefavoriet.nl, bruna.nl).
- Toegang tot Benefits at Work, FitzMe en het online leerplatform GoodHabitz.
- Bij Audax staan persoonlijke groei, samenwerken en plezier in je werk centraal.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer via de sollicitatiebutton of neem voor meer informatie contact op met Miriam de Volder, HR director.
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers in de volle breedte van HR? En vind je het leuk om niet alleen te adviseren, maar ook de handen uit de mouwen te steken? Dan pas jij perfect in ons HR-team bij Audax!
Wij zoeken een ervaren en pragmatische HR-collega die houdt van afwisseling, verbinding en het écht verder helpen van mensen en de organisatie.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en de medewerkers. Jij vertaalt het HR-beleid naar de praktijk en ondersteunt leidinggevenden bij alle vraagstukken op het gebied van personeel, ontwikkeling en organisatie. Je opereert op tactisch en operationeel niveau: dicht bij de business, maar altijd met oog voor strategische HR-doelen. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden, waaronder:
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
- Adviseren over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
- Ondersteunen bij verzuimcasussen en het waarborgen van een zorgvuldige opvolging.
- Analyseren van HR-data en signaleren van trends in verzuim, verloop en tevredenheid.
- Zorgen voor een correcte uitvoering van HR-processen en -instrumenten.
- Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau — en weet wanneer het tijd is om zelf de mouwen op te stropen.
Wie ben jij?
Je bent een toegankelijke en nuchtere HR-professional die graag samenwerkt, maar ook goed zelfstandig kan opereren. Je hebt gevoel voor verhoudingen, kunt snel schakelen en blijft rustig in de hectiek van alledag. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
- Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Business Partner. Bij voorkeur ervaring in de retailbranche.
- Goede kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte houding.
- Je bent proactief, betrouwbaar en weet draagvlak te creëren.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie waarin je écht impact kunt maken.
- Een enthousiast team binnen een organisatie die volop in beweging is.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Hybride werken met als standplaats ons moderne kantoor in Utrecht (Papendorp).
- 20% personeelskorting bij onze eigen winkels (Bruna, shopjefavoriet.nl, bruna.nl).
- Toegang tot Benefits at Work, FitzMe en het online leerplatform GoodHabitz.
- Bij Audax staan persoonlijke groei, samenwerken en plezier in je werk centraal.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer via de sollicitatiebutton of neem voor meer informatie contact op met Miriam de Volder, HR director.
.png)
Contact
Voor al jouw vragen kun je contact opnemen met Miriam de Volder (HR Director).
Miriam de Volder
+31622421045Stuur een e-mailSollicitatieprocedure
.png)